GCCS ने हायरिंग में शीर्ष आईटी सेवा कंपनियों के लिए सेट किया, रिपोर्ट कहती है

बेंगलुरु: वैश्विक क्षमता केंद्र (जीसीसी) पार करने के लिए तैयार हैं आईटी सेवा कंपनियां हायरिंग में तकनीकी प्रतिभाएचआर फर्म एनएलबी सर्विसेज द्वारा एक अध्ययन का कहना है।
रिपोर्ट में कहा गया है कि जीसीसी अगले पांच वर्षों में अपने कार्यबल में दो गुना वृद्धि देखेगा और वे इस साल 4.5 लाख पेशेवरों को काम पर रखने की योजना बना रहे हैं। “2030 तक, जीसीसी को लगभग 3.3 मिलियन पेशेवरों को नियुक्त करने का अनुमान है, अगले छह वर्षों के भीतर 1 मिलियन से अधिक नई नौकरियों को जोड़ते हैं।” दिल्ली-एनसीआर इस विकास का प्रमुख चालक होगा। नई क्षेत्रों जैसे कि स्थिरता, ईएसजी, मीडिया, एंटरटेनमेंट और गेमिंग जैसे कंपनियां, इस वर्ष नए जीसीसी स्थापित करने की अपनी योजनाओं के साथ विकास आकांक्षाओं का प्रदर्शन करती हैं।
जीसीसी भारत पर एक प्रमुख प्रतिभा गंतव्य के रूप में भरोसा कर रहे हैं, देश अपने मूल संगठनों के एक महत्वपूर्ण विस्तार के रूप में उभर रहा है। ये केंद्र भारतीय स्थानों से तकनीकी कार्यों के एक महत्वपूर्ण हिस्से को निष्पादित कर रहे हैं, अपने वैश्विक संचालन में राष्ट्र के रणनीतिक महत्व को मान्यता देते हैं। भारत में भी, वे कोयंबटूर और जयपुर जैसे शहरों में विस्तार कर रहे हैं, जो नए प्रतिभा हॉटस्पॉट हैं। इन शहरों में प्रतिभा को आकर्षित करने के लिए, बंदी आईटी सेवा फर्मों की तुलना में वेतन में 15% से 28% प्रीमियम की पेशकश कर रहे हैं, एनएलबी सर्विसेज में वरुण सचदेवा, एसवीपी और एपीएसी हेड, ने कहा। इसके अलावा, वे कहते हैं, अधिक से अधिक जीसीसी कर्मचारियों के स्टॉक विकल्पों की पेशकश कर रहे हैं, जैसे कि स्टार्टअप्स की तरह, अन्य भत्तों के बीच, कुशल तकनीकी प्रतिभा को लुभाने के लिए।
हायरिंग का लगभग 34% डेटा, साइबर सुरक्षा और ग्राहक अनुभव और समर्थन सेवाओं में है, इसके बाद एआई, डिजिटल ट्रांसफॉर्मेशन, क्लाउड कंप्यूटिंग और DEVOPS में 37% है। फिनटेक, हेल्थकेयर, मार्केटिंग और क्रिएटिव सर्विसेज, कानूनी और अनुपालन, आदि जैसे विशिष्ट क्षेत्रों में हायरिंग के बाकी हिस्सों में विभिन्न क्षेत्रों से 200 जीसीसी का सर्वेक्षण किया गया है, जिनमें से 35% अपने कार्यबल को 50% और 100% या उससे अधिक के बीच बढ़ते हुए देखते हैं। 2025 अकेले।