नए आयकर शासन के तहत आयकर गणना: कैसे वेतन का पुनर्गठन करके लगभग 17 लाख रुपये के सीटीसी के साथ शून्य कर का भुगतान करें

नवीनतम आयकर गणना पोस्ट बजट 2025: 1 अप्रैल, 2025 से, नई आयकर शासन के तहत कर योग्य आय में 12 लाख रुपये तक की कमाई करने वाले व्यक्तियों को किसी भी कर का भुगतान करने की आवश्यकता नहीं होगी। इस सीमा से ऊपर कमाने वाले लोगों के लिए, 12 लाख रुपये से नीचे कर योग्य आय बनाए रखने के लिए अपने वेतन की संरचना करने के तरीके हैं। नई आयकर शासन के भीतर विभिन्न भत्ते इस सीमा तक कर योग्य आय को कम करने में सहायता कर सकते हैं।
ईटी उद्धरण हर्ष भूटा, भूटा शाह एंड कंपनी के भागीदार, एक कर परामर्श फर्म के रूप में कहते हैं, “नए कर शासन के तहत, आयकर अधिनियम में कुछ भत्ते हैं जो करदाताओं को उनके वेतन संरचना को फिर से बनाने में मदद कर सकते हैं। इन भत्ते को छूट दी गई है। नए कर शासन में कर से अगर कुछ शर्तें पूरी होती हैं।

नई आयकर शासन: प्रतिपूर्ति कर से छूट

ईटी रिपोर्ट के अनुसार, करदाताओं के लिए उनके वेतन का पुनर्गठन करने और उनकी कर योग्य आय को कम करने के लिए कई भत्ते उपलब्ध हैं:
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1। प्रतिपूर्ति प्रतिपूर्ति: नियोक्ता कर्मचारियों द्वारा किए गए काम से संबंधित यात्रा खर्चों की प्रतिपूर्ति कर सकते हैं। भूटा कहते हैं, “एक कर्मचारी द्वारा प्राप्त की गई प्रतिपूर्ति को छूट दी जाती है, यदि कार्यस्थल पर आते समय इसे खर्च किया जाता है। एक कर्मचारी को प्रतिपूर्ति का दावा करने के लिए बिल प्रस्तुत करने की आवश्यकता होती है।”
2। विशिष्ट कर्मचारियों के लिए परिवहन भत्ता: यह प्रावधान विशेष रूप से सक्षम व्यक्तियों पर लागू होता है। कन्वेंशन प्रतिपूर्ति के विपरीत, यह भत्ता घर और कार्यस्थल के बीच यात्रा को कवर करता है। भूटा कहते हैं, “विशेष रूप से सक्षम कर्मचारियों द्वारा प्राप्त परिवहन भत्ता को 3,200 रुपये प्रति माह या 38,400 रुपये प्रति वर्ष तक छूट दी गई है। केवल उन विशेष रूप से सक्षम कर्मचारियों को छूट दी जाती है यदि वे अंधे/बहरे/गूंगे या आर्थोपैडिक रूप से विकलांग हैं, जो विकलांगता के साथ विकलांग हैं। निचले छोर। “
3। फोन बिल: वेतनभोगी कर्मचारी प्रतिपूर्ति टेलीफोन बिलों के लिए कर छूट प्राप्त कर सकते हैं। नांगिया एंडरसन एलएलपी के कार्यकारी निदेशक योगेश कली के अनुसार, “पुराने या नए आयकर शासन में से किसी के तहत टेलीफोन और इंटरनेट बिलों की छूट के बारे में कोई सीमा निर्धारित नहीं है। हालांकि, एक आदर्श अभ्यास के रूप में, प्रतिपूर्ति राशि उचित होनी चाहिए , एक कर्मचारी के पदनाम और भूमिकाओं और जिम्मेदारियों को देखते हुए। “
वह आगे बताते हैं, “जैसा कि टेलीफोन और इंटरनेट के खर्च आम तौर पर हाथ से जाते हैं, कई नियोक्ता आयकर नियमों के तहत कर्मचारियों को इंटरनेट प्रतिपूर्ति के संबंध में छूट प्रदान करते हैं, हालांकि उक्त नियम प्रदान करते हैं कि कर्मचारियों की ओर से नियोक्ता द्वारा किए गए टेलीफोन खर्चों को प्रदान करते हैं। पुराने या नए कर शासन में अंडाकारों के रूप में अर्हता प्राप्त न करें और विशेष रूप से इंटरनेट खर्चों का उल्लेख न करें। “
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स्टाफ के सदस्यों के पास टेलीफोन, मोबाइल और इंटरनेट बिल प्रतिपूर्ति को शामिल करने के लिए अपने वेतन पैकेजों का पुनर्गठन करने का विकल्प है, संभवतः उनकी कर योग्य आय को कम करना।
4। कार पट्टे: नियोक्ताओं की कार लीजिंग व्यवस्था कर योग्य वेतन को कम करने में योगदान कर सकती है। जब कोई नियोक्ता व्यक्तिगत और आधिकारिक दोनों उपयोग के लिए एक वाहन प्रदान करता है, तो इसे आयकर अधिनियम के तहत एक अनुलाभ के रूप में वर्गीकृत किया जाता है।
केल बताते हैं, “आयकर नियमों के अनुसार कर्मचारी के व्यक्तिगत और आधिकारिक उपयोग के लिए नियोक्ता द्वारा दी गई एक कार का अनुलाग मूल्य बहुत कम है। मूल्यांकन तंत्र पुराने और नए शासन के तहत समान रहता है। यदि इंजन की क्यूबिक क्षमता 1.6 लीटर से अधिक नहीं है, तो 1,800 रुपये प्रति माह है। लीटर। “
वह जारी रखता है, “प्रति माह 900 रुपये की राशि को असाधारण के मूल्य में जोड़ा जाता है, अगर कार को चलाने के लिए चॉफूर भी प्रदान किया जाता है। (कर्मचारियों को याद रखना चाहिए कि रखरखाव और दौड़ने पर खर्च नियोक्ता द्वारा पूरा या प्रतिपूर्ति की जाती है।) इस प्रकार, इस प्रकार, कर्मचारी के व्यक्तिगत और आधिकारिक उपयोग के लिए नियोक्ता द्वारा दी गई कार के संबंध में कर योग्य राशि के रूप में कर योग्य राशि बहुत कम है, जो कि नियोक्ता द्वारा किए गए खर्च की वास्तविक मात्रा की तुलना में बहुत कम है। “

टैक्स कैसे बचाने के लिए

यहां बताया गया है कि कैसे व्यक्ति प्रतिपूर्ति के माध्यम से नए कर शासन के तहत कर बचत का अनुकूलन कर सकते हैं।

स्रोत: ईटी
विश्लेषण अलग -अलग बुनियादी वेतन प्रतिशत (30% और CTC का 40%) के साथ दो परिदृश्य प्रस्तुत करता है। CTC के भीतर उच्च बुनियादी वेतन प्रतिशत ऊंचे CTC स्तरों पर अधिक कर बचत को सक्षम करते हैं। जब नियोक्ताओं को समय पर बिल प्रस्तुत किए जाते हैं, तो कर छूट मोबाइल और कन्वेंशन प्रतिपूर्ति पर लागू होती है। दोनों मामलों में नए शासन के तहत बुनियादी वेतन के 14% पर नियोक्ता एनपीएस योगदान शामिल है।

स्रोत: ईटी
शुद्ध कर योग्य आय दोनों उदाहरणों में 12 लाख रुपये तक कम हो जाती है। यह कमी मोबाइल और कन्वेस बिल प्रस्तुत करने के माध्यम से होती है, जिसमें नए शासन के तहत 75,000 मानक कटौती का दावा किया गया है, और आयकर अधिनियम की धारा 80CCD (2) के तहत नियोक्ता एनपीएस योगदान।
ये गणना अतिरिक्त आय स्रोतों जैसे शेयर लाभांश, बचत खाता ब्याज और फिक्स्ड डिपॉजिट रिटर्न को बाहर करती है। इनमें अंतिम गणना को बदल देगा।
केल में कहा गया है, “वित्त वर्ष 2025-26 (AY 2026-27) से नया कर शासन कम कर दरों की पेशकश करता है, लेकिन कई वेतन-आधारित छूट और कटौती को सीमित करता है। हालांकि ऊपर चर्चा किए गए विकल्प जैसे कि कर को कम करने की गुंजाइश प्रदान करते हैं। बोझ, अवसर पुराने शासन की तुलना में अधिक सीमित हैं। ”
नए शासन के तहत, नियोक्ताओं से भोजन कूपन (सोडेक्सो) कर योग्य हैं, जबकि पुराने शासन ने कर छूट को 26,400 रुपये तक वार्षिक (प्रति माह 2,200 रुपये) तक अनुमति दी है।
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