L & T ऋण के माध्यम से 12k करोड़ रुपये जुटाने के लिए लगता है

मुंबई: एलएंडटी की योजना 12,000 करोड़ रुपये जुटाने की है ऋण उपकरण $ 27 बिलियन कंपनी में संगठनात्मक संशोधनों की घोषणा करते हुए इसकी वित्तीय आवश्यकताओं के लिए। यह पता लगाएगा गैर-परिवर्तनीय डिबेंचर, बाह्य वाणिज्यिक उधारऔर लोन, विस्तृत शब्दों के साथ, अंतिम रूप से खुलासा करने के लिए खुलासा किया जाना है।
शुक्रवार को, सुब्रमणियन सरमाजो वर्तमान में ऊर्जा इकाई का नेतृत्व करता है, को कंपनी के डिप्टी एमडी के पद पर पदोन्नत किया गया था। वह आधिकारिक तौर पर 2 अप्रैल को अपनी नई भूमिका निभाएंगे। 67 वर्षीय सरमा, 2015 में सीधे एल एंड टी के बोर्ड में शामिल हो गए, एसएन सुब्रह्मान्याई की डिप्टी एमडी के रूप में नियुक्ति के साथ। 65 वर्षीय सुब्रह्मण्यान, जिन्हें अक्सर एसएनएस के रूप में संदर्भित किया जाता है, वर्तमान में एलएंडटी के अध्यक्ष और एमडी के रूप में कार्य करते हैं।
कंपनी पारंपरिक रूप से ऋण-आधारित धन उगाहने के लिए विरोध करती है, परिपक्व ऋण के पुनर्वित्त के लिए राशि का उपयोग करती है और पूंजीगत व्यय की जरूरतों को पूरा करती है। वित्त वर्ष 2024 के दौरान, कंपनी ने 7,000 करोड़ रुपये की गैर-परिवर्तनीय डिबेंचर जारी किए और कुल 46,975 करोड़ रुपये के वाणिज्यिक कागजात।

सरमा की ऊंचाई एलएंडटी की पहल के साथ नेतृत्व के पदों के लिए आंतरिक प्रतिभा का पोषण करने के लिए संरेखित करती है। उनके नेतृत्व के तहत ऊर्जा प्रभाग एलएंडटी के राजस्व और ऑर्डर बुक में महत्वपूर्ण रूप से (लगभग 14% और 25%) योगदान देता है। अपनी नई भूमिका में, सरमा एसएनएस के लिए प्रत्यक्ष रिपोर्टिंग बनाए रखेगा और दूसरे-इन-कमांड होगा।
L & T ने कहा कि Sarma की डिप्टी MD नियुक्ति तीन साल के लिए होगी, 3 फरवरी, 2028 तक मान्य है, जिस समय तक वह 70 साल का हो जाएगा। कंपनी की एचआर नीति कार्यकारी निदेशकों के लिए 70 पर सेवानिवृत्ति को निर्धारित करती है।
L & T के बोर्ड में उसके छह अधिकारी हैं। एसएनएस और सरमा के अलावा, आर शंकर रमन (हैंडल फाइनेंस), एसवी देसाई (सिविल इन्फ्रास्ट्रक्चर), टी माधव दास (यूटिलिटीज) और अनिल पराब (हेवी इंजीनियरिंग) हैं।
कंपनी ने कहा कि उसने 11 जुलाई से पांच अतिरिक्त वर्षों के लिए देसाई और दास को फिर से नियुक्त किया है। यह आगे कहा कि यह 17,150 इक्विटी शेयरों को “उन अनुदानकर्ताओं को आवंटित करेगा, जिन्होंने कंपनी के कर्मचारी स्टॉक विकल्प योजनाओं के तहत अपने विकल्पों का प्रयोग किया था”। L & T एक पहचान योग्य प्रमोटर के बिना काम करता है, अपने कर्मचारियों के साथ कंपनी के 14% के पास एक ट्रस्ट के माध्यम से, जिसे अक्सर देश में निवेश चक्र के लिए एक प्रॉक्सी के रूप में संदर्भित किया जाता है।