'सरकार के कैपेक्स ने गति को इकट्ठा करने के लिए खर्च किया'

व्यय सचिव मनोज गोविल उम्मीद है कि पूंजी खर्च गति इकट्ठा करेगा और कहा कि संकेत पहले से ही दिखाई दे रहे हैं। TOI को एक साक्षात्कार में उन्होंने भी कहा 8 वां वेतन कमीशन अप्रैल तक जगह में होना चाहिए। कुछ अंशः
सीएपेक्स इस वर्ष बजट स्तर से कम था। एक कारण यह था कि बजट को अगस्त में अनुमोदित किया गया था। ऐसी स्थिति से कैसे बचें?
बजट जुलाई में प्रस्तुत किया गया था, लेकिन यह चुनावों से जुड़ी गतिविधियों के कारण है क्योंकि राज्यों ने पहले कुछ महीनों के दौरान कम कैपेक्स की सूचना दी थी। प्रक्रिया की प्रकृति ऐसी है कि राजनीतिक गतिविधि के कारण और आंशिक आचार संहिता के कारण, कुछ गतिविधियाँ धीमी हो जाती हैं। अधिकारियों और कर्मचारियों को अक्सर चुनावी ड्यूटी के लिए तैयार किया जाता है। लेकिन यह आम तौर पर बहुत तेजी से उठाता है। हमारे पास अप्रैल-जनवरी के लिए जनवरी तक प्रारंभिक आंकड़े हैं। हम उम्मीद करते हैं कि 10.18 लाख करोड़ रुपये के संशोधित अनुमान के करीब पहुंचने या हो सकती है।
क्या आपने वेतन आयोग के प्रभाव में कहा है क्योंकि मुख्य वेतन वृद्धि को 1 जनवरी, 2026 से लागू करना होगा?
हमने अनुमान लगाया है कि अगले वित्तीय वर्ष में वेतन आयोग का कोई राजकोषीय प्रभाव नहीं होगा। वेतन आयोग स्थापित होने के बाद, अपनी रिपोर्ट प्रस्तुत करने में कुछ समय लगेगा, जिसे बाद में सरकार द्वारा संसाधित किया जाना होगा। इसलिए अगले वित्तीय वर्ष में, हम एक आउटगो की उम्मीद नहीं करते हैं। अप्रैल 2026 से शुरू होने वाले वित्तीय वर्ष में आउटगो होगा।
हम भुगतान आयोग की स्थापना की उम्मीद कब करते हैं?
हमें उम्मीद है कि जल्द ही, अप्रैल तक कुछ महीनों में हो सकता है। हमने संदर्भ के मसौदे की शर्तों पर उनके विचारों के लिए गृह मामलों, रक्षा और DOPT मंत्रालय से पूछा है। एक बार जब हम उनके विचार और सुझाव प्राप्त कर लेते हैं, तो टोर को फंसाया जाएगा, और कैबिनेट से अनुमोदन मांगा जाएगा।

क्या प्रभाव होगा एकीकृत पेंशन योजनाजिसे अप्रैल से लागू किया जाना है?
जिस समिति ने इसे देखा, उसने कहा कि कार्यान्वयन के लिए वित्तीय निहितार्थ प्रति वर्ष 6,250 करोड़ रुपये होगा। इसके अलावा, क्योंकि यूपीएस को एनपी के पिछले सेवानिवृत्त लोगों को भी अनुमति दी गई है, समिति ने अनुमान लगाया कि बकाया के लिए लगभग 800 करोड़ रुपये की आवश्यकता होगी। लगभग 7,000 करोड़ रुपये पहले वर्ष की आवश्यकता है और अगले साल यह 6,250 करोड़ रुपये का होगा क्योंकि वेतनमान बढ़ता रहता है और साथ ही डीए बढ़ता रहता है, इसलिए उस संख्या में कुछ प्राकृतिक वृद्धि हो सकती है।
क्या अधिकांश कर्मचारी यूपीएस में शिफ्ट होंगे?
यूपीएस काफी आकर्षक है क्योंकि यह पूर्ण मुद्रास्फीति का उपयोग प्रदान करता है। अन्यथा, यदि एनपीएस के तहत किसी व्यक्ति को वार्षिकी खरीदनी है, तो यह मुद्रास्फीति की रक्षा नहीं हो सकती है। यह एक विकल्प-आधारित प्रणाली है और अधिसूचना यह भी कहती है कि कर्मचारियों को एक विकल्प दिया जाएगा।
क्या राज्यों ने यूपीएस में स्थानांतरित करने की अपनी इच्छा का संकेत दिया है?
कुछ राज्यों ने संकेत दिया है कि गजट अधिसूचना के बाहर होने से पहले ही वे यूपीएस को लागू करेंगे। PFRDA ने मसौदा नियम जारी किए हैं। प्राप्त टिप्पणियों के आधार पर, अंतिम नियम जारी किए जाएंगे और फिर कर्मचारियों की पसंद के लिए पूछने की प्रक्रिया शुरू हो जाएगी। एक बार भारत के नियमों के लागू होने के बाद, कई राज्य सरकार बोर्ड पर आएंगे। एक बार जब राज्य तैयार हो जाते हैं, तो PFRDA अपने कर्मचारियों के लिए यूपीएस स्थापित करने के लिए उनके लिए एक उपयुक्त तंत्र बनाएगा।