वर्क्स में यूनिवर्सल पेंशन स्कीम: मोदी सरकार द्वारा स्वैच्छिक और योगदान योजना की योजना बनाई जा रही है

यूनिवर्सल पेंशन योजना: एकीकृत योजना अटल पेंशन योजना को शामिल कर सकती है, जो वर्तमान में PFRDA द्वारा देखरेख की जाती है। (एआई छवि)

सार्वभौमिक पेंशन योजना: भारत एक राष्ट्रव्यापी स्वैच्छिक पेंशन पहल की खोज कर रहा है जो प्रदान करेगा सामाजिक सुरक्षा कवरेज अधिकारियों के अनुसार, सभी नागरिकों को। इस व्यापक पेंशन कार्यक्रम के बारे में श्रम और रोजगार मंत्रालय में प्रारंभिक चर्चा शुरू हो गई है।
अधिकारियों ने संकेत दिया कि योजना की मौलिक संरचना, के तहत कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO), वर्तमान में विकास के अधीन है।
इसका उद्देश्य असंगठित क्षेत्र में श्रमिकों को लाभ प्रदान करना है, व्यापारियों, स्व-नियोजित व्यक्तियों, और 18 वर्ष और उससे अधिक आयु के किसी भी व्यक्ति को जो 60 साल की उम्र के बाद पेंशन लाभ प्राप्त करना चाहते हैं।

सार्वभौमिक पेंशन योजना

एक वरिष्ठ सरकारी अधिकारी ने ईटी को बताया, “यह योजना, जो स्वैच्छिक और योगदानकर्ता होगी, रोजगार से बंधी नहीं होगी और इसलिए सभी के लिए योगदान देने और पेंशन अर्जित करने के लिए खुला रहेगा।”
नियोजन चरण के बाद, मंत्रालय सार्वभौमिक पेंशन योजना विवरण को अंतिम रूप देने के लिए हितधारकों के साथ संलग्न होगा।
पहल का उद्देश्य उनकी अपील को बढ़ाने और समाज में कवरेज का विस्तार करते हुए प्रक्रियाओं को सरल बनाने के लिए मौजूदा केंद्रीय योजनाओं को शामिल करना है।
सरकार एक व्यापक योजना में पीएम-सिम और एनपीएस-ट्रेडर्स सहित विभिन्न पेंशन कार्यक्रमों को समेकित करने पर विचार कर रही है। ये वैकल्पिक कार्यक्रम 60 वर्ष और उससे अधिक आयु के ग्राहकों को ₹ 3,000 की मासिक पेंशन के साथ प्रदान करते हैं, जो कि ₹ 55 से ₹ ​​200 तक के योगदान के आधार पर, सरकारी फंडिंग द्वारा मेल खाते हैं।
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एकीकृत योजना शामिल हो सकती है अटल पेंशन योजनाजो वर्तमान में PFRDA द्वारा देखरेख करता है।
प्रस्ताव से पता चलता है कि निर्माण उद्योग के श्रमिकों के लिए पेंशन प्रदान करने के लिए भवन और अन्य निर्माण श्रमिक अधिनियम के माध्यम से एकत्र किए गए उपकर का उपयोग करना।
केंद्र सरकार राज्यों को इस एकीकृत कार्यक्रम में अपनी पेंशन योजनाओं को एकीकृत करने के लिए प्रोत्साहित कर सकती है, जो सरकारी योगदान के समान वितरण, पेंशन राशि में वृद्धि और डुप्लिकेट लाभार्थियों को समाप्त करने के लिए सुनिश्चित कर सकती है।
2036 तक, भारत की बुजुर्ग आबादी (60 वर्ष और उससे अधिक आयु) को 227 मिलियन तक पहुंचने का अनुमान है, कुल आबादी का 15%, 2050 तक 347 मिलियन (20%) तक बढ़ गया।
अमेरिका, यूरोप, कनाडा, रूस और चीन सहित कई विकसित राष्ट्र, सामाजिक सुरक्षा, पेंशन, स्वास्थ्य सेवा और बेरोजगारी लाभों को शामिल करते हुए व्यापक सामाजिक बीमा प्रणालियों को बनाए रखते हैं।
वर्तमान में, भारत के सामाजिक सुरक्षा ढांचे में मुख्य रूप से भविष्य निधि प्रणाली शामिल है, जिसमें केंद्र द्वारा विशिष्ट लाभार्थियों को प्रदान किए गए वृद्धावस्था और स्वास्थ्य बीमा के साथ, मुख्य रूप से गरीबी रेखा से नीचे रहने वाले लोग शामिल हैं।