जल्द ही कर-मुक्त अनुलाभ के लिए वेतन दहलीज rejig

मुंबई: बजट 2025 प्रदान करता है कि एक निश्चित सीमा से नीचे के वेतन के साथ एक कर्मचारी द्वारा प्राप्त विशिष्ट सुविधाओं और लाभों को अनुलाभ के रूप में माना जाता है। वर्तमान में, अनुलाइजिट्स (उन छूट के अलावा) वेतन आय का हिस्सा हैं और लागू स्लैब दरों पर कर के अधीन हैं। इस संबंध में विवरण, बाद में घोषित किया जाएगा।
सुप्रीम कोर्ट के अधिवक्ता दीपक जोशी ने कहा, “के पक्ष में एक नियम बनाने की शक्ति केन्द्रीय प्रत्यक्ष कर बोर्ड (CBDT) निर्धारित किया गया है। स्वयं क़ानून में निर्मित एक मौद्रिक सीमा के बजाय, CBDT थ्रेशोल्ड को बढ़ाने और कर्मचारियों को लाभान्वित करने के लिए शक्ति का प्रयोग कर सकता है। “CBDT द्वारा एक अधिसूचना, जो बाद की तारीख में अनुसरण कर सकती है, यह दिखाएगी कि कर्मचारी किस हद तक लाभान्वित होंगे। ।
वर्तमान में, किसी कर्मचारी को किसी भी नियोक्ता द्वारा प्रदान किए गए किसी भी लाभ या एमेनिटी का मूल्य एक अनुचित नहीं माना जाता है यदि ऐसे कर्मचारी की वेतन आय 50,000 रुपये से कम है। दूसरे, नियोक्ता द्वारा कर्मचारी या उसके परिवार के सदस्यों के विदेशी उपचार के लिए नियोक्ता द्वारा किया गया कोई भी खर्च एक कर योग्य अनुलाभ नहीं है यदि ऐसे कर्मचारी की सकल कुल आय 2 लाख रुपये से कम है। उपरोक्त दोनों उदाहरणों में थ्रेसहोल्ड में एक संशोधन, बजट 2025 में इंगित किया गया है।
इकोनॉमिक लॉज प्रैक्टिस के पार्टनर राहुल चरखा ने कहा, “दहलीज सीमाओं का प्रस्तावित चौड़ीकरण करदाताओं के दृष्टिकोण से एक स्वागत योग्य कदम है क्योंकि ये दहलीज सीमाएं एक वेतनभोगी कर्मचारी के दृष्टिकोण से वस्तुतः महत्वहीन थीं। जबकि बढ़ी हुई सीमा सीमा अभी तक निर्धारित नहीं की गई है। , मुद्रास्फीति और जीवन की लागत को देखते हुए, एक बड़ी सीमा सीमा उचित होगी। “
यह भी स्पष्ट किया गया है कि प्रस्तावित संशोधन किसी कंपनी या एक व्यक्ति के निदेशक को कवर नहीं करेगा, जिसे कंपनी में पर्याप्त रुचि है।